Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur

Penataan Sistem Manajemen SDM aparatur Kemen PPPA perlu diterapkan dengan baik mulai dari perencanaan pegawai, pengadaan, hingga pemberhentian aparatur Kemen PPPA. Apabila penataan sistem manajemen SDM Aparatur tidak dilakukan dengan baik maka berpengaruh terhadap kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan di Kemen PPPA. Oleh karena itu Sistem Manajemen SDM aparatur Kemen PPPA perlu dilaksanakan yang didukung oleh sistem rekrutmen dan promosi aparatur Kemen PPPA berbasis kompetensi, transparan, serta memiliki sistem manajemen yang berbasis merit dengan harapan menghasilkan aparatur yang profesional.

Untuk melakukan RB dalam di Bidang Penataan Sistem Manajemen SDM, masih ditemukan kendala diantaranya:

  1. perencanaan pegawai belum sesuai perhitungan kebutuhan;
  2. belum sepenuhnya proses penerimaan pegawai dilaksanakan secara adil, transparan, objektif, akuntabel, dan bebas Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN);
  3. pengembangan pegawai belum dilaksanakan dengan berbasis kompetensi;
  4. promosi jabatan belum dilakukan secara terbuka (open bidding);
  5. belum diterapkan kinerja individu pegawai;
  6. aturan disiplin/kode etik pegawai belum dilaksanakan; dan
  7. belum optimalnya sistem informasi kepegawaian.
Close